一份“大學(xué)生關(guān)注可口可樂(lè)小組”發(fā)布的調(diào)查報(bào)告于14日晚在北京對(duì)外公布，昨天，被指在中國(guó)違法長(zhǎng)期大量使用派遣工的可口可樂(lè)中國(guó)公司發(fā)來(lái)聲明稱(chēng)，初步調(diào)查結(jié)果顯示，該報(bào)告中的指責(zé)并不屬實(shí)。 小組成員共調(diào)查了5家瓶裝廠和4家供應(yīng)商。
據(jù)介紹，最集中的問(wèn)題在派遣工方面，主要是：長(zhǎng)期大量使用派遣工；工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；不買(mǎi)保險(xiǎn)，職業(yè)安全健康缺乏保護(hù)；工傷沒(méi)人管等。
該調(diào)查小組向可口可樂(lè)中國(guó)公司提出了要求：就違反中國(guó)法律向中國(guó)人民和可口可樂(lè)所有派遣工人道歉；將可口可樂(lè)所有瓶裝廠的派遣工依法轉(zhuǎn)為正式工。同時(shí)，請(qǐng)求全國(guó)總工會(huì)及相應(yīng)地方工會(huì)檢查可口可樂(lè)瓶裝廠，維護(hù)工人權(quán)益等。
被調(diào)查的可口可樂(lè)數(shù)家裝瓶廠昨天發(fā)來(lái)聲明。杭州中萃食品有限公司表示，公司大部分雇員都是長(zhǎng)期用工，簽有符合國(guó)家法規(guī)的勞動(dòng)合同；鑒于飲料行業(yè)季節(jié)性要求，公司通過(guò)第三方勞務(wù)公司提供少部分派遣工作為補(bǔ)充，但比例未超過(guò)雇員總數(shù)的43%。
廣東廠和惠州廠則表示，工廠并不存在拖欠和拖延工資發(fā)放的情況,員工的每月基本工資均超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
可口可樂(lè)中國(guó)表示，我們將與他們主動(dòng)進(jìn)行溝通，讓他們能夠掌握有關(guān)可口可樂(lè)中國(guó)系統(tǒng)合法勞動(dòng)用工情況的更多事實(shí)。
來(lái)源: 中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
